2018年9月11日,康美公司生產(chǎn)部組織部門全體員工,學習楊文龍董事長在2018年井岡山會議上的重要講話。楊總在講話中強調(diào):井岡山會議是仁和集團研、采、產(chǎn) 銷一體化會議,內(nèi)容豐富、涉及面廣、意義重大,會議討論研究涉及企業(yè)規(guī)范,發(fā)展戰(zhàn)略等多方面工作。 楊總在井岡山會議上的講話,對康美公司點評時主要提到:康美公司新產(chǎn)品開發(fā)在工業(yè)公司里面主動性還是比較強,伊美公司也開發(fā)了不少女性健康用品。要從包裝新穎、 […]
為進一步加強公司的管理工作,全面落實各項管理制度,9月26日下午4點,康美公司人事行政部組織各部門關鍵崗位且無OA賬號(生產(chǎn)一線部門班組長)人員參加公司規(guī)章制度宣導培訓。 在培訓中,人事行政部宗經(jīng)理以一個經(jīng)典小故事開場,吸引了大家的學習動力。此次培訓,從人事管理、考勤管理、社保管理、常用制度等各方面工作要求和規(guī)范進行了詳細的闡述,并對違規(guī)違紀的嚴重性進行一一宣導。培訓結束后,人事行政部周經(jīng)理還要求 […]
隨著“增值稅稅率”變動,“企業(yè)所得稅稅前扣除憑證管理辦法”實施,“個稅”改革等政策的落地,將對我們的企業(yè)和財務產(chǎn)生很大影響。2018年9月13日下午,康美公司財務部在會議室就新政策以及業(yè)務中新涉及的實務處理,進行了一次財稅知識學習,部門人員參加了學習培訓討論。 培訓中,財務部余經(jīng)理通過案例講解、討論,對“固定資產(chǎn)、稅率調(diào)整的影響、新個稅、稅率、增值稅退進項稅、產(chǎn)量盈虧平衡點”等六個方面進行學習,參 […]
2018年07月30日康美公司質(zhì)量部與生產(chǎn)車間班長、機長共同舉辦“車間員工質(zhì)量意識提升培訓”我作為質(zhì)量部質(zhì)監(jiān)主任更加有責任和義務為提高員工的質(zhì)量意識而做出努力并一路前行。 培訓從質(zhì)量案例分析開始,結合我們身邊使用的生活用品為案例從品牌湯圓內(nèi)吃到創(chuàng)可貼到長春長生假疫苗事件,告訴員工質(zhì)量的重要性和低品質(zhì)產(chǎn)品的危害性。再結合本公司用戶質(zhì)量反饋情況和大家認真分析產(chǎn)生不良品的原因和改善對策。大家深刻意識到質(zhì) […]
烈日炎炎,酷暑難耐。夏日高溫侵襲之下,為了體現(xiàn)仁和“人為本,和為貴”關愛員工回報社會的理念,康美、伊美公司認真落實防暑降溫的各項措施,確保安全生產(chǎn),著實給廣大員工送來了陣陣涼意。 在酷熱天氣時,免費為員工提供了冰綠豆湯解暑,與此同時公司還購買了防止中暑的藿香正氣水、風油精、涼茶等防暑品,發(fā)給搬運工、機修等高溫作業(yè)人員。積極做好防暑降溫工作,確保安全生產(chǎn)。 關愛員工送清涼服務,充分體現(xiàn)了仁和“以人為 […]
2018年06月27日下午3點,康美、伊美公司組織開展了廉政教育培訓,邀請股份法務監(jiān)察部胡水根監(jiān)察主任在公司會議室上了一堂題為《企業(yè)管理者的法治思維》的廉政教育課。公司副主任科員以上管理人員及采購人員20多個人參加培訓。 在培訓中,胡老師從法律的作用、我國法制建設的基本情況、企業(yè)管理者的法治思維、企業(yè)管理制度與法律的關系、強化制度執(zhí)行、促進廉潔自律等方面,用一條條法律條文對一個個真實案例進行了詳細 […]